Cel projektu
Głównym celem programu jest rozwój organizacji i instytucji poprzez udział w krótkookresowych obserwacjach pracy (job shadowing) lub dłuższych wyjazdach szkoleniowych lub trenerskich. Mobilność kadry powinna być ukierunkowana na podnoszenie kompetencji, kwalifikacji oraz zdobywanie nowych doświadczeń, co przyczyni się do rozwoju zawodowego trenerów, pracowników oraz wolontariuszy w obszarze sportu powszechnego. Ponadto, kadra sportowa spoza obszaru sportu powszechnego, np. taka zajmująca się karieryzmem dwutorowym, może również uczestniczyć w mobilnościach, pod warunkiem wykazania korzyści dla sportu powszechnego z ich udziału w programie.
Założenia:
Pozyskanie nowych umiejętności i wiedzy przez personel sportowy, w tym znajomość skutecznego zarządzania, odpowiedzialności za środowisko, integracyjnej roli sportu, włączenia poprzez sport oraz wartości wynikających z międzynarodowej współpracy,
Poprawa zdolności operacyjnych organizacji i instytucji na poziomie lokalnym w sporcie amatorskim i powszechnym, co skutkuje zwiększeniem uczestnictwa w sporcie i aktywności fizycznej, zwłaszcza wśród młodego pokolenia, wykorzystując zarówno metody tradycyjne, jak i digitalizację w sporcie,
Skupienie na prozdrowotnych właściwościach sportu i aktywności fizycznej, a także na profilaktyce i edukacji w sporcie i przez sport: promocja zdrowego stylu życia,
Promocja wartości europejskich poprzez sport, w tym aktywnego obywatelstwa,
Utworzenie europejskiej sieci personelu sportowego,
Realizacja celów określonych w planie działania Unii Europejskiej w dziedzinie sportu na lata 2021-2024.